Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Juhtiv talendijuhtimine
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud juhtivat talendijuhtimise spetsialisti, kes liituks meie meeskonnaga. Selles rollis vastutate talentide omandamise strateegiate väljatöötamise ja elluviimise eest, et tagada meie organisatsiooni kasv ja edu. Teie ülesandeks on juhtida värbamisprotsessi algusest lõpuni, sealhulgas kandidaatide otsimine, intervjueerimine ja valik. Te teete tihedat koostööd juhtkonnaga, et mõista nende vajadusi ja leida parimad talendid, kes vastavad meie ettevõtte kultuurile ja eesmärkidele. Lisaks vastutate talentide omandamise meeskonna juhtimise ja arendamise eest, et tagada nende pidev professionaalne kasv. Olete kursis uusimate värbamistrendide ja -tehnoloogiatega ning rakendate neid meie värbamisprotsessides. Olete suurepärane suhtleja, kes suudab luua ja hoida tugevaid suhteid nii kandidaatide kui ka sisemiste sidusrühmadega. Kui olete kirglik talentide omandamise vastu ja soovite aidata kaasa meie organisatsiooni edule, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Väljatöötada ja rakendada talentide omandamise strateegiaid.
- Juhtida värbamisprotsessi algusest lõpuni.
- Teha koostööd juhtkonnaga, et mõista nende vajadusi.
- Leida ja valida parimad talendid.
- Juhtida ja arendada talentide omandamise meeskonda.
- Rakendada uusimaid värbamistrende ja -tehnoloogiaid.
- Luua ja hoida tugevaid suhteid kandidaatide ja sidusrühmadega.
- Tagada organisatsiooni kasv ja edu.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus talentide omandamise valdkonnas.
- Suurepärased suhtlemisoskused.
- Võime juhtida ja arendada meeskonda.
- Tugev arusaam värbamistrendidest ja -tehnoloogiatest.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Tugev probleemide lahendamise oskus.
- Võime luua ja hoida suhteid kandidaatide ja sidusrühmadega.
- Kirglik talentide omandamise vastu.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus talentide omandamise valdkonnas?
- Kuidas tagate tugeva suhte loomise kandidaatidega?
- Milliseid värbamistrende ja -tehnoloogiaid olete kasutanud?
- Kuidas juhite ja arendate oma meeskonda?
- Kuidas lahendate keerulisi värbamisprobleeme?
